{"id":47932,"date":"2026-05-22T20:00:13","date_gmt":"2026-05-22T20:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/asisucedequeretaro.mx\/inicio\/?p=47932"},"modified":"2026-05-22T20:00:14","modified_gmt":"2026-05-22T20:00:14","slug":"conflicto-en-grammer-seria-disputa-sindical-y-no-por-utilidades-aclara-secretaria-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asisucedequeretaro.mx\/inicio\/conflicto-en-grammer-seria-disputa-sindical-y-no-por-utilidades-aclara-secretaria-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Conflicto en Grammer ser\u00eda disputa sindical y no por utilidades, aclara Secretar\u00eda del Trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Liliana San Mart\u00edn aclar\u00f3 que las agresiones registradas afuera de la empresa derivan de una pelea por la titularidad sindical y no por el pago de utilidades<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

La secretaria del Trabajo de Quer\u00e9taro, Liliana San Mart\u00edn Castillo<\/strong>, inform\u00f3 que el conflicto registrado este viernes en la empresa Grammer<\/strong> no est\u00e1 relacionado directamente con el pago de utilidades o de un bono extraordinario, sino con una disputa entre dos organizaciones sindicales<\/strong> que buscan la representaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior, luego de que durante la ma\u00f1ana se reportaran agresiones f\u00edsicas y bloqueos<\/strong> en las inmediaciones de la planta, situaci\u00f3n que gener\u00f3 movilizaci\u00f3n y tensi\u00f3n entre grupos de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La funcionaria explic\u00f3 que la empresa report\u00f3 ante la Secretar\u00eda de Hacienda una utilidad fiscal en ceros<\/strong>, por lo que legalmente no estaba obligada a entregar PTU. Sin embargo, ante la inconformidad de parte del personal, la empresa y el sindicato que actualmente tiene la titularidad del contrato colectivo acordaron otorgar un bono extraordinario<\/strong>, el cual comenz\u00f3 a dispersarse esta misma semana.<\/p>\n\n\n

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\u201cHay una organizaci\u00f3n titular y otra que pretende ser titular. Llegaron a una disputa entre dichas organizaciones que no tiene que ver con la relaci\u00f3n laboral ni con la empresa, sino con una cuesti\u00f3n entre sindicatos<\/strong>\u201d, puntualiz\u00f3 San Mart\u00edn Castillo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La secretaria enfatiz\u00f3 que este tipo de diferencias deben resolverse por la v\u00eda legal y no mediante confrontaciones o actos de violencia. Se\u00f1al\u00f3 que la titularidad sindical debe disputarse ante un juzgado laboral<\/strong>, conforme al marco jur\u00eddico vigente.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, aclar\u00f3 que no existe un paro laboral formal dentro de la empresa, sino una confrontaci\u00f3n externa entre agrupaciones sindicales, entre ellas la CROC<\/strong>, actual titular del contrato colectivo, y un grupo vinculado a la CATEM<\/strong>, que busca obtener la representaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

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La autoridad laboral indic\u00f3 que ya interviene para promover una mesa de di\u00e1logo<\/strong> entre la empresa y el sindicato titular, con el objetivo de evitar mayores afectaciones y deslindar responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, advirti\u00f3 que aunque los trabajadores tienen derecho a la libertad sindical, participar en acciones fuera de la legalidad o ausentarse injustificadamente de sus labores podr\u00eda derivar en responsabilidades individuales e incluso rescisi\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Liliana San Mart\u00edn agreg\u00f3 que, hasta el momento, la Secretar\u00eda del Trabajo ha acompa\u00f1ado a 79 trabajadores<\/strong> en procesos relacionados con el pago de utilidades y ha realizado 13 inspecciones<\/strong> en empresas del estado.<\/p>\n\n\n\n

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